初秋，余姚依然是挥汗如雨。到帅康采访两天，与中层、车间员工的交流，帅康人给我的印象是：热爱帅康，期望发展，盼望尽快做大做强。
帅康人很谦虚。一位员工告诉我，帅康的品牌价值高达63.88亿元，是国内第一厨卫品牌，我们自己与自己比，市场销售额每年都在增长，但与同业比，某些方面还是有差异的，我们有危机感，怕落后，必须百倍努力。
帅康人很满足。在帅康工作有安全感，有成就感，可以个性施展而不压抑。领导求贤若渴，晋升机会很多;工资不低，有五险，退休生活稳定，福利好。更难得的是领导支持员工学习，员工的成长才是比薪酬更重要的资源。
帅康人很爱学习。采访期间，浙江大学一位教授应邀来帅康给中层做培训，一百多人的会议室座无虚席，走道都加满了凳子坐着人，每个人都拿着笔记本认真记录，中间无一人早退。讲课的老师说，帅康人的素质值得敬佩，在企业讲课，从来没有过帅康这样的听课场面。
帅康人有危机感。帅康人心里有危机感，不进则退，如不奋起直追，很难保持目前行业前茅的位置。
一位老员工说，帅康是我第二个家，我的命运和未来都在这里。我17岁进帅康，现在工龄21年，我与帅康一起成长。邹国营总裁是个创业型的人，有一颗充满激情的心，他的激情一直不减，心态比年轻人保持得还好。20世纪80年代创业的人很多都半途而废了，而邹总凭着自己的判断力、决策力、人格魅力、坚忍不拔，从不放弃，带领帅康走到今天。我们很感激他，他改变了很多人的命运，不然我们可能现在还在家里种稻子呢。
还有的员工说，帅康走过了家庭作坊的乡镇企业时期和份制合作改革时期;如今又进入现代化集团公司发展时期。帅康正在成长为一个国际化的公司，帅康是大家的帅康，我们不能牢骚抱怨，而是要积极进取，解决困难，用实际行动去改变现状。
一位来自一线的员工说，我们看到高层领导中注入新鲜血液，他们真挚、坦诚、殚精竭虑的为公司转型发展奔波操劳……
话语间，帅康人对企业的热爱溢于言表。员工们说帅康在变，大家开始实实在在的做事，员工们增强了信心和力量。比如请名师来培训，以市场为中心开展工作，开会不能迟到……虽是小事，品牌大厦是要一砖一瓦铸建的，我们要像爱护自己的眼睛一样爱护我们来之不易的口碑和品牌。
我一直被帅康人的热情和真诚感动着。深夜，窗外下起淅沥秋雨，我因应《帅康之声》 编辑部约稿难以入眠，帅康人那一双双充满渴望的眼神，充满激情的脸庞在我脑海挥之不去……
我去过很多的企业采访，但最真诚和有进取心的是帅康人。
只是想告诉帅康人：信心和心态比黄金更重要，只要人心齐，泰山可以移，只要有梦想，谁都了不起。
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